JOB'ex
Trend- und Stimmungsbarometer zum IT-JOB-Markt


"Einer Statistik traue ich nur, wenn ich Sie selbst gefälscht habe"
Das sagte Oldie Winston Churchill zwar vor ziemlich langer Zeit, das Zitat ist aber je länger je zutreffender. Auch JOB'ex ist keine objektive Statistik. Erstens, weil das gar nicht geht und zweitens, weil das auch nicht der Anspruch von JOB'ex ist. JOB'ex ist ein Trend- und Stimmungsbarometer.

JOB'ex zeigt Ihnen ...
... IT-Jobs, die jobsandjobs als solche identifiziert und gefunden hat
... vielleicht auch Stellen, die gar nichts mit IT zu tun haben
... oder auch die gleichen IT-Jobs mehrmals
... oder IT-Jobs, die uralt sind

Um ein ungefähr realistisches IT-Job-Marktbild zu bekommen, bitte folgende Faustregel beachten
... ziehen Sie 10% der Job-Anzahl ab, für *PR-Inserate
... ziehen Sie 20% ab, für **Lock-Inserate
... ziehen Sie 20% ab, für ***Doppel-Inserate
... Nicht gefundene oder zuviel gefundene IT-Jobs halten sich die Waage

*PR-Inserate
Hier zeigen sich Firmen als expansiv, erfolgreich, toll und machen Sammelinserate die primär von der PR-Abteilung finanziert werden.
**Lock-Inserate
Hier wollen die Firmen / Personalberater nur die Anzahl Profile aufstocken. Konkrete Stellen dazu stehen noch in den Sternen
***Doppel-Inserate
Hier kopieren meist Personalberater echte Stellen, 2, 3 oder mehr mal um so gute Leute zu finden. Das wirkt nur auf den ersten Blick plump, ist es aber nicht immer. Denn gute PersonalberaterInnen können Ihnen echte Vorteile verschaffen. Siehe hierzu Kapitel BeWerben.